自分に似合う色を調べる「パーソナルカラー診断」。いざ診断を受けてみたら、「自分が好きな色」と「診断結果の似合う色」が違っていてガッカリした経験はありませんか？
実は私自身も、淡い水色が好きなのに得意な色はイエロー系で、最初は少しショックを受けたひとりです。
ですが、ガッカリする必要は一切ありません！
そもそも「似合う色」と「好きな色」は活躍する目的が異なります。状況に合わせて賢く使い分けることで、自分らしさを引き出す表現の幅はぐっと広がります。
この記事では、パーソナルカラー診断結果に縛られず、「好きな色」も「似合う色」もどちらも有効活用するための考え方とコツをご紹介します。
コツ1： パーソナルカラーは色の制限ルールではない
まずは、パーソナルカラーの本来の役割を振り返ってみましょう。
パーソナルカラーとは、その人が生まれ持った肌・髪・瞳などの色素に調和し、外見の魅力を最大限に引き立たせる色のことです。
ここで大切なのは、「パーソナルカラーは魅力をプラスするためのツールであり、身に着ける色を制限するものではない」ということ。どのシーズングループ（スプリング・サマー・オータム・ウィンター）にも、赤・青・黄・ピンクといったあらゆる色が含まれており、得意なトーン（明るさや鮮やかさ）によって分類されているだけなのです。
つまり、「診断結果がサマーだから、大好きな赤色や深めの色を着てはいけない」なんてことはありません。自分の好きな色の中にも、自分に似合いやすいトーンの色が必ず存在します。服のベース配色を似合う色で揃え、アクセントカラーに好きな色を取り入れることも多くあります。
「憧れのモデルさんの雰囲気を真似したい」「この色を着るとテンションが上がる」という時は、診断結果にとらわれず、自信を持って好きな色をファッションに取り入れていきましょう！
コツ２： 「心の満足」と「他者への印象」という役割の違い
「好きな色」と「似合う色」には、それぞれ得意な役割があります。
| 好きな色 | 似合う色 | |
|---|---|---|
| 役割 | 心を満たし、気分を高めてくれる | 外見印象を魅力的に見せる |
| 重視するポイント | マインド重視 | ビジュアル重視 |
| 期待できる効果 | ・テンションが上がる ・自分らしさや個性を表現できる | ・第一印象がよくなる （肌映え・清潔感など） ・目的に合わせた印象強化 |
| おすすめのシーン | ・休日、プライベート ・自分らしさをアピールする場面 | ・転職面接、ビジネスの場 ・婚活パーティー ・第一印象を重視したい勝負日 |
このように整理すると、「その日の目的によってどちらを優先するか」で使い分けるのが正解だと分かります。
●似合う色を優先したいシーン
他者からの信頼感や第一印象の良さが求められる場面では、「似合う色」の力を借りるのがベスト。肌のトーンが明るく見えたり、清潔感・引き締まり感がアップしたりと、他者目線でのメリットを最大限に生かせます。
しかし、印象を良くするなら似合う色が必ず正解ということもありません。
例えば面接において、「オリジナリティや感性の豊かさ」を求めている企業であれば、好きな色のアイテムを身につけ、「この色が好きで、本日は〇〇を表現したくて選びました」と自分の言葉で語るほうが、面接官の心に強く残ることもあります。
コツ３：「好きな色」の広がりを知っておく
年齢や環境の変化によって「好きな色」が変わることもありますよね。今は好きになれない色でも、実は2年後にはわりと好きになっているかもしれません。
「好みは変わる。」
好きなものばかりに囚われず広がりを知っておくことで、色を柔軟に楽しむ工夫ができます。
先ほど触れた通り、「ピンク」と一口に言っても、桜のような淡いピンク、青みのあるマゼンタピンク、くすんだローズピンクなど、バリエーションは豊富にあります。
パーソナルカラー診断を活用する際は、「ベストな1色」だけにとらわれず、「自分が得意な色味の傾向（黄み寄り／青み寄り、明るい／落ち着いているなど）」を把握しておくのがおすすめです。
得意なトーンの傾向さえ知っていれば、自分が「好きな1色」が似合うシーズンと異なっていても、自分に馴染みやすいトーンの好きな色を見つけ出すことができますよ。
まとめ： 「好きな色」も「似合う色」もどっちも楽しもう！
さて、ここまでお読みいただき、いかがでしたでしょうか。
「似合う色」と「好きな色」のどちらを選ぶべきか迷った時は、「今日はどのような理由でその色を着たいのか？」という目的に注目してみてください。
服やメイクの色は、ルールに縛られるものではなく、あなたの感性に従って楽しむためのものです。「好きな色で自分の心を満たす日」と「似合う色で外見を魅せる日」を上手に使い分けて、おしゃれをもっと楽しんでいきましょう！
